De ervaringen die je als Young Professional opdeed in de eerste maanden (jaar/jaren) na het afstuderen, lieten je beseffen dat je nog veel meer te leren had. De borging vanuit de opleiding is weggevallen. Je bent op jezelf aangewezen. Je houdt van het vak en toch valt het je soms zwaar en ontstaan er twijfels. Hoe fijn zou het zijn als je die broodnodige empowerment alsnog kon krijgen van gelijkgestemd en en van een docent; van mensen die je begrijpen, in je geloven en je helpen te leren en te relativeren?
De AVM biedt hiervoor een handreiking in de vorm van een reeks van drie begeleide intervisiesessies, in een vaste (kleine) groep met gelijkgestemden.
Pas afgestudeerde verloskundigen ervaren hun eerste jaren als young professional als zeer veeleisend. Verloskundigen werken veel uren, soms ver van huis en vaak voor meerdere praktijken tegelijkertijd. Daarbij moeten je je als net afgestudeerd verloskundige vaak continue aanpassen aan de wisselende regels en afspraken op verschillende werkplekken (Kool et al, 2019).
De werkbelasting die je ervaart wordt mede gevoed door de grote verantwoordelijkheid die je als verloskundige leert te dragen. Waar in andere landen een buddy-support systeem bestaat voor nieuw afgestudeerde verloskundigen, ontbreekt dit vooralsnog in Nederland.
De Academie Verloskunde Maastricht wil recent afgestudeerde verloskundigen een helpende hand bieden door begeleide intervisiegroepen op te starten. In deze groep voor young professionals krijg je de gelegenheid om je gelijken ontmoeten. Tijdens deze bijeenkomsten worden allerhande vraagstukken, op een coachende manier met elkaar besproken. Het doel van elke bijeenkomst is om elkaar te empoweren, door van ervaringen te leren en deze te relativeren, waardoor je als verloskundige weerbaar wordt en stevig kunt ankeren in het verloskundig beroep.
Enkele uitspraken van young professionals die eerder deelnamen
‘Het was fijn om ook de struggles van anderen aan te horen; ik voelde herkenning’.
‘Ik voelde me veilig in de groep; de sfeer was open en eerlijk; iedereen mocht delen’.
‘Je kon merken dat de begeleider echt de helikopterview bleef houden en kon benoemen waar het om ging. Ze had ook scherp wat belangrijke punten waren om over na te denken.’
‘Ik vond het heel prettig om op een andere manier van elkaar te leren en bewust een casus met elkaar te bespreken. Ik spreek nog regelmatig mijn oud klasgenoten. Maar ik vind het zinvol om te zien dat we nog veel meer van elkaar kunnen leren.’
Doelstellingen
- Je bent je bewust van je eigen onderliggende motivaties voor je manier van werken als verloskundige in de breedste zin van het woord.
- Je ontwikkelt nieuwe inzichten die je zelf doen opbloeien in je professionele ontwikkeling.
- Je leert te relativeren in wat je met je denkvermogen tot iets groots en zwaars had gemaakt.
Voor wie?
Recent (afgelopen 5 jaar) afgestudeerd als verloskundige aan de AVM.
Planning en organisatie
Deze reeks bestaat uit drie intervisiebijeenkomsten van elk 2,5 uur die online plaatsvinden. Je bereidt je voor door vooraf een casus te beschrijven die betekenisvol was en door na de bijeenkomst op te schrijven welke nieuwe inzichten de intervisie heeft opgeleverd. Het online aspect maakt het mogelijk om met collega’s uit het hele land met elkaar in contact kunnen komen. Dit verhoogt de dimensie van anonimiteit, openheid en veiligheid.
Data
De data worden in overleg met de groep gepland.
Kosten
Dit pakket wordt aangeboden voor € 150,-.
Accreditatie
De cyclus is geaccrediteerd in het kwaliteitsregister van de KNOV voor 9 punten (een totaal van 3 punten per intervisiebijeenkomst).